澳门威斯尼斯人国际-首页|歡迎您

关于做好2019年度学院教职工考核工作的通知

发稿时间:2019-12-16浏览次数:246

为客观评价我院教职工的年度工作表现,促进教职工认真履行岗位职责,积极完成工作任务,促进学院各项事业发展,根据学校《关于做好2019度教职工考核工作的通知》要求,决定开展2019年度学院教职工考核工作,现将有关事项通知如下:

一、考核对象

学院全体教职工。其中,中层干部、辅导员考核由学校相关部门组织实施。

二、考核等次

(一)考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

(二)学院优秀等次名额共为9名,其中1名为非事业编制人员。事业编制优秀等次推荐名额:教工第一、二、三支部所在基层分别为222名,实验实训中心和行政人员各1名;1名非事业编制优秀等次人员由学院年度考核工作小组根据考核综合得分和工作表现进行推荐。各考核小组在推荐优秀等次人员时,应考虑各基层间总体平衡。

三、考核组织

(一)成立学院年度考核工作小组

组 长:王建波

副组长:江玲丽

员:马少华、张莉、吴晓琴、陈慧玲、费红军、陈新江

(二)以教工党支部所在基层为单位进行口头述职和群众评议,支部书记为召集人;实验实训中心为1个单位进行口头述职和群众评议,秦志伟为召集人;行政人员为1个单位进行口头述职和群众评议,陈新江为召集人;学院领导参加所在支部的述职会议,对全院教工进行评价。

(三)以教工党支部所在基层为单位进行考核的小组,成立以支部书记为组长,教研室主任、副主任为组员的基层年度考核工作小组。

四、考核内容

(一)教师和实验人员考核内容包括师德师风、教学水平和工作能力、工作热情和精力投入、工作业绩(含育人、教学或实验室管理、科研、地方服务)等方面。

(二)行政人员考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。

(三)考核分构成:

1.教师考核综合得分=教学工作业绩考核结果*50%+学院领导评价*20%+教师所在教研室领导(主任、副主任)评价*15%+教师所在教研室教师互评*10%(基础医学教研室教师互评*15%+支部所在基层教师互评*5%

2.实验人员考核综合得分=学院领导评价*30%+实验实训中心领导(主任、副主任)评价*30%+实验人员互评*40%

3.行政人员考核综合得分=学院领导评价*30%+各教研室及实验实训中心负责人评价*30%+所在部门主管评价*20%+其他行政人员互评*20%

五、考核时间安排

(一)1217日前,全体教工完成年度总结,填写《考核登记表》(见附件)。

(二)1225日前,各考核单位完成口头述职和群众评议工作,上交《考核登记表》、《评议汇总表》、《优秀等次推荐名单》等。

(三)1228日前,完成考核综合得分的汇总统计工作;相关材料存档。

(四)学院年度考核工作小组将考核的初步结果报学院党政联席会议审议。

六、其他

(一)2019年度病、事假累计6个月以上人员,不参加考核。

(二)由学校批准外出脱产培训6个月以上人员,根据其学习成果,由学院年度考核工作小组进行考核。

(三)当年度新录用,且累计工作不满6个月的人员,只写评语,不定考核等次。

(四)当年度退休、调离、辞职,且累计工作时间满6个月的人员,年度考核结果可根据考核小组评议结果认定为“合格”、“基本合格”或“不合格”,不占考核名额。

(五)本年度未完成基本工作量的,考核不能定为优秀

(六)本年度出现下列情况之一的,考核定为基本合格不合格

工作责任心及组织纪律性较差,履行岗位职责存在较大问题的;受到行政或党内警告处分的;发生安全稳定责任事件,造成较坏影响的;发生二级及以上教学事故的;班主任考核不合格的。

(七)本年度出现下列情况之一的,考核定为不合格

发生刑事犯罪案件或严重违纪违规造成不良影响的;受到行政记过及以上或党内严重警告及以上处分的;廉政建设出现重大问题的;发生安全稳定责任事件,造成严重后果的;参加法轮功等邪教组织,经教育不改的;发生一级教学事故的;思想政治素质低下,违背职业道德造成恶劣影响的;在岗位聘任、考核及职务晋升中故意提供虚假材料的;无正当理由不参加年度考核,经教育后仍然拒绝参加考核的。

(八)年度考核结果与考核津贴挂钩,考核结果为基本合格的,扣发一半考核津贴;考核结果为不合格的,扣发全部考核津贴。

(九)《考核登记表》请按照人员性质分类填写,双面打印,本人需在“述职报告(总结)”末尾处签字。

各教工党支部及各考核单位要提高对考核工作的认识,严格遵守考核工作程序规定,认真组织做好考核工作。工作联系人:陈新江。


附件:1.考核登记表

2.考核评议表

3.评议汇总表

4.优秀等次推荐名单




澳门威斯尼斯人国际

20191216



















附件1考核登记表

事业单位工作人员年度考核登记表

(2019年度)

姓 名

性 别

出生年月

政治面貌

文化程度

现任职务


本人述职报告(总结)


主 评

管 鉴

领 意

导 见







签名:

年 月 日

考 审

核 核

机 意

构 见





签名(盖章)

年 月 日





负责人签名(盖章)

年 月 日

意 见

被考核人





签名:

年 月 日

复 意

核 见

结 果

申诉审理

宁波市人事局制


人事代理(合同制)人员考核登记表

(2019年度)

姓 名

性 别

出生年月

政治面貌

文化程度

现任职务


本人述职报告(总结)



负责人签名(盖章)


年 月 日

工作

单位

意见


派遣人员考核登记表

(2019年度)

姓 名

性 别

出生年月

政治面貌

文化程度

现任职务


本人述职报告(总结)



负责人签名(盖章)


年 月 日

工作

单位

意见

附件2:考核评议表

教师-考核评议表

请划出您的身份:

A:学院领导 B:所在教研室负责人(主任、副主任) C:所在教研室普通教工职工 D:支部所在基层教师互评

指标

(满分)

姓 名

师德师风

24%

教学水平和工作能力

24%

工作热情和精力投入

24%

工作业绩(含育人、教学或实验室管理、科研、地方服务)

28%

合计得分


实验人员-考核评议表

请划出您的身份:

A:学院领导 B:实验实训中心领导(主任、副主任) C普通教工职工

指标

(满分)

姓 名

师德师风

24%

教学水平和工作能力

24%

工作热情和精力投入

24%

工作业绩(含育人、教学或实验室管理、科研、地方服务)

28%

合计得分




行政人员-考核评议表

请划出您的身份:

A:学院领导 B:各教研室及实验实训中心负责人 C:所在部门主管 D:其他行政人员

一级指标

(权重)

德(政治素质24%

能(工作能力24%

勤(工作态度24%

绩(工作实绩28%

合计得分

二级指标

(满分)

姓 名

思想政治(12

爱岗敬业(12

业务能力(12

协调能力(6

创新能力(6

工作热情(8

出勤率(8

精力投入(8

工作效率(14

工作质量(14


附件3评议汇总表


教师考核-评议汇总表

序号

姓名

学院领导评议总分

所在教研室负责人(主任、副主任)评议总分

所在教研室互评总分

支部所在基层教师互评总分

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


召集人签名:

日期:

实验人员-评议汇总表

序号

姓名

学院领导评议总分

实验实训中心领导(主任、副主任)评议总分

普通教工职工互评总分

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


召集人签名:

日期:














行政人员-评议汇总表

序号

姓名

学院领导评议总分

各教研室及实验实训中心负责人评议总分

所在部门主管评议总分

其他行政人员评议总分

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


召集人签名:

日期:
















附件4优秀等次推荐名单


优秀等次建议名单

序号

姓名

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




召集人签名:

日期:














2019年澳门威斯尼斯人国际考核人员名单

序号

姓名

新教工号

备注

工作岗位

我院工
作时间

1

陈新江

202023

教务主管

200808

2

毛英俊

208006

人事代理

教学秘书

200504

3

杨伯龙

147018

行政秘书

201907

4

胡飞琴

202012

专任教师

200108

5

袁甬萍

202013

专任教师

200008

6

常怀广

202095

专任教师

201709

7

石瑾

202014

专任教师

200708

8

李幼琴

202015

专任教师

200907

9

于欣辰

202016

专任教师

201108

10

谢迪

202017

专任教师

201207

11

寇亮

202088

专任教师

201606

12

张蕾

202094

专任教师

201709

13

岑雯

202104

专任教师

201907

14

魏华

202093

专任教师

201709

15

费红军

202020

专任教师

198607

16

陈菁

202018

专任教师

201306

17

张旭

202019

专任教师

199208

18

黄景明

202021

专任教师

199309

19

汪文娟

202022

专任教师

200407

20

张士化

202024

专任教师

201007

21

张玲莉

202080

专任教师

201510

22

卢金

202030

专任教师

201207

23

李诚

202027

专任教师

200907

24

王艳芳

202026

专任教师

199107

25

石予白

202049

专任教师

201201

26

张茵

202029

专任教师

201007

27

保琦蓓

202103

专任教师

201904

28

刘玉新

202076

专任教师

201409

29

曾斌

202053

专任教师

200307

30

高虹

202092

专任教师

201702

31

陈慧玲

202043

专任教师

199408

32

柯海萍

202044

专任教师

199409

33

李伟东

202045

专任教师

200703

34

章皓

202046

专任教师

199904

35

张玲

202047

专任教师

201007

36

杜宏

202028

专任教师

201007

37

龙香娥

202048

专任教师

201007

38

陶冬英

202052

专任教师

200609

39

于纪棉

202054

专任教师

201007

40

任典寰

202055

专任教师

200607

41

万勇

202056

专任教师

201007

42

伊吉普

202058

专任教师

201209

43

张玉琳

202005

专任教师

200802

44

李娜

202096

专任教师

201803

45

孟香红

202071

专任教师

201111

46

尤伟静

202010

专任教师

201206

47

孟振豪

202101

专任教师

201807

48

滕坤

202105

专任教师

201908

49

张海丰

202106

专任教师

201910

50

秦志伟

202066

实验技术

201107

51

何月英

202060

实验技术

198607

52

李啸

202062

实验技术

199408

53

孙晓明

202063

实验技术

200403

54

徐亚君

202064

实验技术

198907

55

岑叶平

202065

实验技术

200407

56

沈静

202069

实验技术

200408

57

方辰

202070

实验技术

200907

58

何文迪

203006

人事代理

实验技术

200807

59

俞阳

201007

实验技术

200008

60

胡真

202079

人才(劳务)派遣

实验技术

201504

61

吴其林

202083

人才(劳务)派遣

实验技术

201507

62

吴迪

202102

实验技术

201903

63

康大力

202099

专任教师

201806


备注:康大力不占考核名额。